Qu’est-ce qui fait que
l’on perde le feu sacré, que l’on perde tout
enthousiasme à accomplir son
travail ?
Pourquoi rencontre-t-on
autant de salariés déçus, découragés,
abattus, irrités et critiquant leur chef ou leur
entreprise ?
Combien vont au travail
à contre cœur, le nœud au
ventre ?
Si l’on en croit les
sondages, ils ne sont pas minoritaires ces démobilisés du
travail. Bien au contraire !
Et pourtant, à
contrario, il existe aussi des salariés motivés,
voire sur- motivés, qui disent même prendre plaisir
à travailler. D'autres sont peut être moins motivés
mais semblent en tout cas très impliqués et obtiennent
des performances très louables.
Mais alors, qu'est ce qui
explique ces différences ? Ne sont- elles dues qu'à des
dispositions individuelles ou bien ne sont- elles qu'une
réponse au niveau de compétence managériale ? Et
pourquoi pas aux deux ?
Peut-on motiver à
travailler ? Peut-on se motiver quand on est simple salarié
?
La motivation pour le travail, ainsi que ce
fléau qu'est la démotivation, vous sont
présentées clairement, de manière
compréhensible et facile à mémoriser. Puis des
méthodes, adaptées à chaque besoin, efficaces,
opérationnelles et aisées à mettre en oeuvre vous
sont présentées. Loin d'être des recettes miracles
elles agissent directement sur l'individu en lui permettant de se
motiver selon les besoins de l'organisation. A vous de choisir
celle qui vous convient. Bref, l'auteur ne ment pas, il vous
donnent véritablement toutes les Clés pour pouvoir
agir efficacement sur la motivation.
Pour vous mettre l'eau à la bouche, nous vous
présentons l'ouvrage avec des extraits choisis ...
Et puis, lisez le !
Alors, bonne lecture !
Les Théories
