Nous avons pris le parti de vous présenter,
non pas, un résumé des théories sur la
motivation au travail et des recettes miracles en vogue, le risque
était trop grand d'en oublier, mais plutôt de vous
présenter un ou des ouvrages qui répondraient aux
critères suivants :
-
présenter
une synthèse des théories existantes les plus
pertinentes;
-
sans n'être
qu'un ouvrage théorique de plus ;
-
ne pas donner de
recettes magiques mais de vraies solutions, applicables donc
réalistes, et pas uniquement qu'à destination des
managers ;
-
être
directement opérationnel avec, éventuellement, une
formation courte ;
-
proposer une
approche innovante, constructive et concrète, intéressant
aussi bien les managers que les simples
salariés.
C'est ainsi que notre choix s'est arrêté
sur un tout nouvel ouvrage qui vient de paraître, celui de
Laurent KELLER : Les Clés de la
motivation au travail. Vous y trouverez en un peu
plus de deux cents pages toutes les réponses à vos
questions sur la motivation au travail. Inutile donc de chercher
à paraphraser, le mieux est que vous le lisiez directement
dans le texte. Vous ne serez pas
déçu.
Afin de vous faire une idée, nous vous
proposons ci-dessous une présentation détaillée de
ce livre, ainsi que des extraits. Bonne
lecture.
Les Clés de la motivation au
travail
Cet ouvrage publié aux Éditions
L'Harmattan en février 2007 est particulièrement innovant
par les concepts qu'il présente. L'auteur après avoir
resitué le contexte et préciser ce qu'il faut entendre
par "salarié motivé" utilise pour imager ce
processus complexe qu'est la motivation une métaphore
particulièrement efficace : celle du "moteur à explosion"
qu'il opérationnalise en "moteur motivation". La motivation
est ainsi éclatée en ses principaux déterminants
reliés de manière systémique. L'intervention sur
chaque déterminant crée ainsi des points de levier qui
permettent d'agir sur la motivation. Le grand intérêt de
ce modèle c'est qu'il réalise la prouesse de prendre en
compte de manière très efficace et simple
à mémoriser un grand nombre de théories
jusqu'ici séparées, voire concurrentes et pas toujours
aisées à retenir.
Il introduit aussi une nouvelle notion qu'il place
en amont du processus motivationnel et qu'il nomme la
"motivabilité" de la personne. En effet, s'appuyant sur les
célèbres travaux des chercheurs du courant socio-
cognitif dont ceux de DECI et RYAN, il considère plusieurs
catégories de motivations expliquant dans quel contexte elles
apparaissent et quel est leur intérêt pour les
organisations. Restant toujours très pragmatique, ces
incursions théoriques sont toujours reliées au concret du
vécu des organisations. C'est ainsi que ses méthodes,
simples, faciles à mettre en oeuvre et à mémoriser
concrétisent et opérationnalisent son modèle
systémique en utilisant toujours la métaphore. Ces
méthodes sont à choisir et à appliquer en fonction
des besoins de l'organisation et du contexte. Ainsi, les
supérieurs hiérarchiques deviennent des managers
motivationnels, adaptant leurs méthodes aux personnes et aux
besoins du service. Les salariés restent bien responsables de
leur motivation, la compréhension des mécanismes en jeu
leur permettant de gérer cette aptitude qui leur appartient en
propre.
Enfin, il explique de manière claire ce
qu'est la "démotivation", ce fléau qui ronge nos
entreprises. Ainsi, il devient aisé à tout ceux qui
subissent ce mal, d'agir et d'en limiter les dégâts, tant
au niveau de la santé des personnes atteintes, qu'au niveau
des résultats économiques de
l'organisation.
Le style est simple, facile à lire et
l'ouvrage s'avale sans effort.
Un livre de chevet qui pourrait bien devenir la
"bible" de ceux qui ont ou vont avoir la charge de motiver des
collaborateurs ou des subordonnés mais aussi de tout ceux que
leur propre motivation (ou démotivation) pour le travail
intéresse, ne serait-ce que pour prendre ou reprendre un peu
de plaisir à travailler.
1ère et 4ème de
couverture
Quelques mots sur l'auteur avant de vous
présenter le sommaire de son ouvrage :
L'auteur
Laurent KELLER a
mené lors de ses études en Ressources Humaines une
recherche- action sur le thème de la démotivation au
travail. Cette recherche l'a définitivement convaincu de
l'immense gâchis que représente la démotivation dans
nos organisations. Il s'est alors passionné pour cette
aptitude propre à l'Homme qu'est la motivation.
L'étude des grands auteurs recoupée avec ses propres
observations l'on conduit à élaborer un modèle
qu'il a voulu immédiatement opérationnel. En tant
qu'homme de terrain il ne voulait pas d'une nouvelle théorie
difficile à mettre en application, ni d'une nouvelle
recette magique. Il utilisa alors la méthode classique en
créativité de l'analogie. De formation initiale
scientifique, la métaphore du moteur à explosion lui vint
naturellement à l'esprit. Après avoir soumis son analogie
aux feux croisés de la critique objective il finit par se
convaincre de l'intérêt du modèle ainsi mis en
évidence. Facile à appréhender, facile
à mettre en oeuvre, respectant les contenus des plus
grandes théories et réalisant même la prouesse d'en
faire une synthèse, il ne lui restait plus qu'à mettre le
fruit de son travail par écrit. Il s'était passé dix
années...
Âgé de 47
ans en 2007, Laurent KELLER dirige actuellement un centre de
formation. Il continue ses travaux sur son temps libre, travaux
qu'il oriente maintenant vers la motivation scolaire ayant
été dans une "première" vie enseignant et formateur.
Il prépare déjà son prochain ouvrage : "Les
Clés de la motivation scolaire". Vous pouvez le contacter
à l'adresse suivante : contact
auteur
La genèse de
l'ouvrage
Nous avons demandé à l'auteur de nous
raconter comment s'est déroulée l'écriture de son
livre :
"J'étais habité par une réelle
passion, une envie frénétique de transmettre au plus
grand nombre le résultat de mes travaux. J'étais
tellement enthousiaste de partager mes découvertes, d'apporter
ma contribution, ma pierre à l'édifice ... Les
premières pages ont été écrites presque d'un
trait. Nous étions à l'automne 2004. J'écrivais tous
les soirs et le week end. Je n'ai fait le plan définitif que
plus tard, lorsque mon introduction et le premier chapitre furent
écrits. Il me fallait une logique linéaire ...
certainement le résultat du fonctionnement
prépondérant de mon cerveau gauche. Mais le droit
attendait patiemment le bon moment d'entrer en scène
!
Le plan s'élabora petit à petit et sa
genèse ralentit mon écriture. Il me fallait une trace, un
itinéraire pour que je puisse laisser à nouveau couler
l'encre. Cette trace devait répondre au mieux au
questionnement du profane. Depuis presque dix ans que
j'étudiais la motivation, il me fallait désapprendre pour
ne pas tomber dans l'ésotérisme du
savant.
Je gardais toujours sur moi un petit carnet à
élastique, un moleskine, peut être en m'imaginant qu'il
me donnerait peut être un peu du génie de tous ces grands
penseurs qui l'ont utilisé et l'utilisent encore tel
Bruce Chatwin. Bref, j'y notais toutes les idées qui
pouvaient venir enrichir mes chapitres. Et bien des fois j'ai
pesté de n'avoir pas pris la peine, à deux heures du
matin ou sous cette pluie battante ou dans ce hall de gare, d'y
noter, même rapidement, cette idée géniale qu'au
petit matin ou quelques heures plus tard je ne pouvais retrouver
...
Ainsi, pages après pages mon livre prenait
forme.
Je n'aimais pas corriger directement sur
l'écran de l'ordinateur. J'imprimais donc les pages et
raturais, rajoutais, annotais... Arrivé à peu
près au milieu de l'ouvrage, sans savoir vraiment quel volume
définitif il prendrait, j'en reliais l'esquisse comme s'il
était prêt à vendre. Cela me remis du baume au coeur
... J'en verrais la fin, c'était sûr ! Le doute
s'emparait de moi parfois. Vais-je avoir le courage de terminer ?
Cela est-il vraiment intéressant ? Qui va vouloir lire
ça ? Et comment faire pour l'éditer ? Je n'avais en effet
même pas imaginé qu'il me fallait aussi trouver un
éditeur. Comment faire ? Heureusement Internet est là !
Il me fallait chercher des pistes avant même d'avoir fini. Je
me mis donc à rédiger un synopsis. Oui, mais vais-je oser
l'envoyer à des éditeurs, moi qui suis un inconnu sans
titre ni laisser passer. Un éditeur pourtant semble favoriser
la publication des ouvrages de ces auteurs anonymes et
amateurs : L'Harmattan. Ses collections sont d'une richesse
inouïe et j'ai d'ailleurs dans ma bibliothèque plusieurs
ouvrages au sigle de L'Harmattan. Et puis l'Harmattan, ce mot
résonne en moi et fait vibrer de vagues souvenirs enfouis du
temps où je vivais en Afrique noire ... Va pour cet
éditeur. Merci M. Pryen ... même si vous ne
rémunérez pas beaucoup vos pauvres auteurs, au moins vous
les publiez et les écoutez ... même s'ils sont tous
mégalos ! Petit tirage vous dites ? Vous allez voir ça,
nous allons faire péter les plafonds !
Et me voilà remotivé à 100% ! Il
s'agit maintenant de le terminer. Et la route fut longue, longue de
relecture, de réécritures, de corrections, de soirée
à lire et relire... Il a fallu ensuite imaginer la couverture,
la 4ème ... Trop de pages ? J'imagine une cure
d'amaigrissement en proposant de mettre les documents illustrant
les différentes parties sur un site que je vais créer ...
Le lecteur pourra alors les y télécharger. Nous sommes
à l'été 2006 ... Il faut peaufiner la mise en page,
les notes de bas de pages, vérifier la concordance des pages
du sommaire ... Un travail de fourmi qui finit par donner un
manuscrit prêt à passer l'examen final de la relecture
par un professionnel. Des fautes de frappe sont passées
inaperçues alors que j'ai tout relu au moins dix fois ! Enfin
arrive le "bon à tirer" de la couverture. Non, finalement, je
n'aime pas le texte ... Il faut que je le retravaille... Le temps
passe. Échange de mails, ça y est, l'imprimeur va pouvoir
faire tourner les presses ... Machine en panne
...retard...Noël, Nouvel An ... Il ne sortira pas en 2006,
mais qu'importe ? 2007 va bien aussi ! Et puis, après une
grève de la poste, enfin ma fille m'apporte le paquet qui
vient de L'Harmattan ... Cinq livres tout neufs, je n'en crois pas
mes yeux ! C'est moi l'auteur ?
Un courrier qui me félicite et me rappelle
qu'il reste le plus dur à faire... le vendre !
L'aventure continue !
Je souhaite à tous ceux qui ont envie
d'écrire de le faire, c'est une expérience inoubliable
...et salvatrice. Dans un certain sens cette expérience m'a
sauvée ! Nous sommes en février
2007."
Voici le sommaire de l'ouvrage qui va vous
permettre de balayer l'ensemble des thèmes abordés et
d'appréhender son contenu très riche, comme vous allez le
constater :
Il ne vous reste plus qu'à le
lire...
Pour acquérir
l'ouvrage :
. chez tout bon
libraire (20,50€)
Les Théories
